Une opération pilotée par l’association Halte-Discriminations, l’opérateur diversité de la région Bourgogne Franche-Comté.

La diversité des profils humains,
un enjeu économique et social majeur,
au coeur de la politique globale RSE
des entreprises de Bourgogne Franche-Comté

Véritable richesse de notre société, la diversité des profils humains (âge, sexe, physique, handicap, origine de pays, de régions, de quartiers, de patronymes…) est un véritable booster de créativité, de réactivité et de performance.

L’entreprise qui fait le pari de la diversité développe sa capacité d’innovation, et de différenciation face à la concurrence. Les entreprises françaises ont aujourd’hui pris conscience de l’importance de promouvoir la diversité. Promouvoir et gérer la diversité consiste à respecter et à reconnaître l’individu avec ses différences et ses spécificités propres, comme un atout de performance pour l’entreprise. Reliée aux enjeux de l’entreprise, la diversité permet d’accroître la performance, économique et développer la capacité d’innovation, de pallier la pénurie de main-d’œuvre liée à l’inversion de la pyramide des âges, de prévenir les risques d’image et de faciliter la mise en conformité avec la législation française et européenne qui ne cesse de se renforcer.

LA DIVERSITE LEVIER MAJEUR DE LA RSE (RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE)

Selon la dernière enquête menée en 2017 auprès des entreprises signataires de la charte de la diversité, 70% des entreprises qui s’engagent dans la diversité affirment que ce choix est motivé par son intégration dans une politique globale de RSE ». La diversité acquiert en ce sens une nouvelle dimension qui la place au cœur des enjeux stratégiques des entreprises. Et cela semble fait pour durer.

Gérer la diversité permet donc à l’entreprise de profiter de nouvelles opportunités, de nombreux secteurs d’activités actuellement en tension pourraient ainsi accéder à des talents nouveaux lors des procédures de recrutement, renouveler et accroître ainsi leur bassin de ressources humaines.

En Bourgogne Franche-Comté comme dans le reste de la France, de nombreuses entreprises ne sont pas encore sensibilisées, formées et outillées pour s’engager avec succès en faveur de la promotion de la diversité.

Le Forum et la Quinzaine emploi diversité & RSE de Bourgogne Franche-Comté

Le Forum et la Quinzaine se dérouleront de Dans le cadre des « MOIS EMPLOI, DIVERSITE & RSE » en Bourgogne Franche-Comté.
Le Forum et la Quinzaine Emploi Diversité de Bourgogne Franche-Comté a pour objectifs la sensibilisation, la mobilisation et la formation des entreprises notamment les PME à la prise en compte de la diversité des profils humains, véritable levier de performance économique et sociale.
Dans une économie de plus en plus concurrentielle, diversifiée et globalisée, les entreprises déployant les meilleures politiques de management de la diversité des profils humains (âge, genre, handicap, origines…) disposeront d’un avantage concurrentiel indéniable dans la conquête et la fidélisation de nouveaux clients, collaborateurs, fournisseurs, investisseurs…
Les actions collectives proposées par l’association Halte-Discriminations contribuent à la mise en oeuvre du management de la diversité au sein des entreprises régionales.

L’ensemble de ces activités aident les participants à :

  • Faire la preuve de leur engagement en tant qu’entreprise socialement responsable
  • Construire une image positive de leur entreprise auprès de leurs collaborateurs clients, fournisseurs, candidats et autres parties prenantes
  • Nourrir la marque employeur de l’entreprise
  • Attirer des talents à haut potentiel issus de tous les horizons
  • Améliorer les possibilités de débouchés
  • Se mettre en conformité avec les contraintes légales
  • Respecter la loi faisant de la discrimination une infraction pénale et civile
  • Prévenir le risque d’image et de perte de réputation (en cas de plainte pour discrimination par exemple)
  • Développer son réseau
  • Promouvoir sa politique diversité RH

Vous souhaitez vous associer à l’opération ? Vous souhaitez être le relais de la diversité sur votre territoire et rejoindre les partenaires actuels de l’opération ?

Vous pouvez, pour ce faire, proposer un temps d’information, de sensibilisation ou de formation à notre public. Nous vous proposons de nous retourner le bulletin ci-dessous rempli afin de coordonner au mieux les différents événements.

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